Dá sa spojiť práca a šťastie?
Dá sa spojiť práca a šťastie?
Dá.
Dôkazom je aj konferencia o šťastí v práci,
ktorú pre vás pripravujeme.
Niekoľko skvelých rečníkov potvrdí, že existuje priamy súvis medzi šťastím v práci a úspechom firmy. Vypočujete si živé príbehy zo slovenského firemného prostredia o tom, že motivovať sa dá aj inak než len peniazmi. Dozviete sa, ako z firmy dá urobiť skvelé miesto na prácu, kam zamestnanci budú chodiť s nadšením a prinášať nielen seba, ale aj nápady. Na konferencii zistíte, ako sa dá zlepšiť nálada vo firme aj v ťažkých časoch.
Jej súčasťou bude aj odovzdávanie cien Happy Company Award, 1. ročníka prieskumu o šťastí v práci, do ktorého sa zapojilo takmer 30 firiem na Slovensku. Ste zvedaví, ktorá firma má najšťastnejších zamestnancov a čo z jej know-how môžete využiť pre Vás?
Prísť na konferenciu o šťastí v práci je dobrý nápad. Dali sme dokopy ľudí, ktorí k téme majú blízko: ako majitelia firiem, HR manažéri, tréneri, kouči alebo umelci. Bude to stretnutie nabité energiou, inšpiráciou, vedomosťami a podobne zmýšľajúcimi ľuďmi. Príďte zistiť, čo poháňa Vás, Vašich ľudí a celú firmu. Tešíme sa na Vás 24. 4. 2012 na Konferencii Happy Company 2012!
Lýdia Sirotová
& Happy Company Team
Prihláška na Konferenciu Happy Company 2012
7.3.2012
Prednáška na konferencii Americkej obchodnej komory
Americká obchodná komora zorganizovala 27. septembra 2011 v Bratislave konferenciu zameranú na tému ľudských zdrojov, na ktorej vystúpila s prednáškou Happy Company - zdroj dlhodobej motivácie naša Zuzana Karpinská.
Vravela o tom, že v ekonomicky náročných časoch je šťastie zamestnancov často tou poslednou vecou, ktorou sa firmy zaoberajú, keďže zamestnanci sú predsa za prácu platení.
Ale robiť prácu len pre peniaze, v ktorej nie som šťastný, v prostredí, ktoré mi nesedí, s ľuďmi s ktorými si nerozumiem, si vyžaduje veľkú sebakontrolu.
A ľudská sebakontrola je vyčerpateľný zdroj.
Navyše práca s premáhaním znižuje kreativitu, sústredenie a navyše unavuje.
Preto venovať pozornosť tomu, ako sa ľudia v práci cítia, nie je len o zodpovednom podnikaní ale aj profitabilite. Lebo šťastní zamestnanci sú pre firmu ziskovejší.
12.2.2011
