Čo je Coaching Culture?

 

  • Sú rôzne typy firemnej kultúry, v súčasnosti sa však ukazuje ako najefektívnejšia forma koučingová kultúra - Coaching Culture, kde sa viacerí ľudia z firmy naučia efektívne používať koučing, ktorý sa v konečnom dôsledku stane prirodzenou súčasťou ich práce.
  • Ide o to využiť silu nápadov, múdrosť  a skúsenosti nielen vedenia ale aj ďalších zamestnancov a kľúčových ľudí.

 

Pre koho je toto riešenie vytvorené?

 

Pre firmy, ktoré chcú:

  • vnútorne silných, odvážnych a ľudských lídrov, ktorí ich prevedú cez rýchlo sa meniace výzvy
  • zlepšiť komunikáciu medzi členmi tímu a ich efektívnejšiu spoluprácu
  • aby ich kľúčoví ľudia rozvíjali svoje talenty a silné stránky a naučili to aj svoj tím
  • konkrétne nástroje  ako pokračovať v osobnom rozvoji a ďalej na sebe pracovať

 

Ako to prebieha?

 

Tvorbu Coaching Culture vieme realizovať dvomi formami:

  • Peer Coaching – Skupinové koučovanie – postup: zadefinovanie zámeru, časovej intenzity a typu účastníkov peer coachingu a samotná realizácia podľa špecifikácie
  • Coaching Leaders - Osobné koučovanie pre tých, ktorí potrebujú viesť iných aj seba,
    • Koučovacie sedenia trvajú približne hodinu až hodinu a pol obvykle každé dva týždne
    • Koučing prebieha tam, kde sa klient cíti čo najlepšie – v priestoroch klienta, v našich priestoroch, či napríklad v útulnej kaviarni
  • Koučing je absolútne diskrétny a plne rešpektuje ochranu osobných údajov klientov

Čo Vám to prinesie?

  • Lídri majú jasnejšie vo svojich cieľoch a stávajú sa pozitívnym vzorom a ľudia ich prirodzene nasledujú
  • Tímy sa stávajú kreatívnejšími, angažovanejšími a energickejšími
  • Koučing prináša zlepšenie sociálnych zručností ako zvládanie stresu, negatívnych emócií, poskytovanie a prijímanie konštruktívnej spätnej väzby,
  • Využívanie koučingu posilní kľúčové manažérske úlohy:
    • dosahovať ciele, za ktoré zodpovedajú
    • viesť a rozvíjať svoj tím


Modrykonik.sk

Happy klient

Modrykonik.sk

„Lydia Sirotová je veľmi inšpiratívna osoba, z ktorej ide silná pozitívna energia. Absolvoval som s ňou koučing, ktorý mi pomohol utriediť si priority v podnikaní. Veľa odpovedí má už totižto človek sám v sebe pripravených. Avšak často nemáme čas sa nad nimi zamyslieť. A aby sme dospeli k tým správnym rozhodnutiam, je potrebné položiť si tie správne otázky. A tie Lýdia položiť vie a navyše takým spôsobom, že vás tie otázky netlačia do rohu ale naopak, radi na ne odpovedáte. A výsledok vám dáva zmysel a ešte k tomu je z vašej hlavy, len tam bol dobre ukrytý ;-).“

Peter Vidovič

Peter Vidovič

Co-founder & business development

Chcete sa dozvedieť viac?

Napíšte nám:

Odoslať